若者雇用促進法における情報開示

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

新入社員研修、薬剤師研修、医薬品登録販売者研修、安全教育、化粧品研修、レセコン研修他

自己啓発支援制度

学会参加費補助、医薬品登録販売者受験研修補助等

キャリアコンサルティング制度

入社直後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。
その後半年毎に所属長による自己申告制度(職務上の希望、目標)において面談を実施。

社内検定制度

アドバイザー認定制度(禁煙支援、ダイエット、シニアライフ)

募集・採用に関する状況 (過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数)

過去3年間の新卒採用者数

2018年 2019年 2020年
48名 50名 30名

過去3年間の新卒離職者数

2018年 2019年 2020年
4名 1名 0名
      

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

  2018年 2019年 2020年
男性 19名 13名 11名
女性 29名 37名 19名

平均勤続勤務年数

11.6年(2020年実績)

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

10.5時間(2020年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

10.5日(2020年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数(男女別)

前年度の育児休業取得対象者数
39名(うち女性18名 男性21名)(2020年度実績)

前年度の育児休業取得者数(男女別)

19名(うち女性18名 男性1名)(2020年度実績)

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員 20.0%(2020年実績)
管理職 11.7%(2020年実績)