若者雇用促進法における情報開示
職業能力の開発・向上に関する状況
研修制度
新入社員研修、薬剤師研修、医薬品登録販売者研修、安全教育、化粧品研修、レセコン研修他
自己啓発支援制度
学会参加費補助、医薬品登録販売者受験研修補助等
キャリアコンサルティング制度
入社直後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。
その後半年毎に所属長による自己申告制度（職務上の希望、目標）において面談を実施。
社内検定制度
アドバイザー認定制度
募集・採用に関する状況 （過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数）
過去3年間の新卒採用者数
| 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|
| 18名 | 11名 | 12名 |
過去3年間の新卒離職者数
| 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|
| 2名 | 0名 | 0名 |
過去3年間の新卒採用者数（男女別）
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 男性 | 5名 | 4名 | 5名 |
| 女性 | 13名 | 7名 | 7名 |
平均勤続勤務年数
13.7年（2025年10月時点）
雇用管理に関する状況
月平均所定外労働時間（前年度実績）
8.1時間（2024年度実績）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
13.1日（2024年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
37名（うち女性26名、男性11名）（2024年度実績）
前年度の育児休業取得者数（男女別）
36名（うち女性26名、男性10名）（2024年度実績）
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 18.0％（2025年10月時点）
管理職 17.1％（2025年10月時点）