若者雇用促進法における情報開示
職業能力の開発・向上に関する状況
研修制度
新入社員研修、薬剤師研修、医薬品登録販売者研修、安全教育、化粧品研修、レセコン研修他
自己啓発支援制度
学会参加費補助、医薬品登録販売者受験研修補助等
キャリアコンサルティング制度
入社直後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。
その後半年毎に所属長による自己申告制度（職務上の希望、目標）において面談を実施。
社内検定制度
アドバイザー認定制度
募集・採用に関する状況 （過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数）
過去3年間の新卒採用者数
| 2021年 | 2022年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 38名 | 19名 | 18名 |
過去3年間の新卒離職者数
| 2021年 | 2022年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 3名 | 0名 | 0名 |
過去3年間の新卒採用者数（男女別）
| 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
|---|---|---|---|
| 男性 | 10名 | 4名 | 5名 |
| 女性 | 28名 | 15名 | 13名 |
平均勤続勤務年数
12.7年（2023年10月時点）
雇用管理に関する状況
月平均所定外労働時間（前年度実績）
8.0時間（2022年度実績）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
12.6日（2022年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
前年度の育児休業取得対象者数
33名（うち女性19名、男性14名）（2022年度実績）
前年度の育児休業取得者数（男女別）
24名（うち女性19名、男性5名）（2022年度実績）
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 18％（2023年10月時点）
管理職 14.1％（2023年10月時点）