若者雇用促進法における情報開示

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

新入社員研修、薬剤師研修、登録販売者研修、安全教育、化粧品研修、レセコン研修他

自己啓発支援制度

学会参加費補助、登録販売者受験研修補助等

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

入社直後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。
その後半年毎に所属長による自己申告制度(職務上の希望、目標)において面談を実施。

社内検定制度

アドバイザー認定制度(禁煙支援、ダイエット、シニアライフ)

募集・採用に関する状況 (過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数)

過去3年間の新卒採用者数

2016年 2017年 2018年
54名 45名 48名

過去3年間の新卒離職者数

2016年 2017年 2018年
5名 3名 0名
      

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

  2016年 2017年 2018年
男性 26名 20名 19名
女性 28名 25名 29名

平均勤続勤務年数

10.8年(2018年実績)

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

11.2時間(2018年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

7.0日(2018年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)

前年度の育児休業取得対象者数
31名(うち女性20名 男性11名)(2018年度実績)

前年度の育児休業取得者数

20名(うち女性20名 男性0名)(2018年度実績)

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員  14.2%(2018年実績)
管理職  11.1% (2018年実績)