1.採用活動基本方針
スギヤマ薬品グループでは、患者様・お客様はもちろんのこと、お取引先様、従業員を含め、事業活動に関わる全ての方々の
人権を尊重しております。
採用活動においても、就職活動中の学生、インターンシップ参加者、OB・OG訪問等で当社に接する求職者の皆さまに対し、
不平等となる就職差別やあらゆるハラスメント行為を禁止し、安心してご応募いただけるよう取り組んでいます。
※各店舗でのパート・アルバイト募集時につきましても同様の方針のもと、採用活動に取り組んでおります
2.ハラスメント防止の取り組み
採用活動に関わる社員に対して、ハラスメントを防止するための教育を行うとともに、以下ルールの順守を徹底しています。
・面接、説明会、インターンシップ、個別面談、メール・SNS等を含むすべての場面において、相手の尊厳を損なう言動、
及び応募者に対して職業選択の自由を妨げるような言動は行わない
・求職者との面談等は、当社オフィス・研修施設・店舗または第三者の目がある環境（大学キャンパス内等）で行う
・求職者との連絡は会社が管理する端末で行う
・求職者に対して私的な連絡先の交換や接触は一切行わない
3.ハラスメント行為に関する相談窓口
就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為が見られた場合は、下記の窓口までご相談ください。
相談者の秘密は厳守されます。また、こちらへの相談が当社の選考結果に影響することは一切ございません。
スギヤマ薬品グループ ハラスメント相談窓口〈 E-mail harahara110@sugiyama.co.jp 〉